MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO

Por Alexandre Araújo

APESAR DO CESCIMENTO, HOMENS AINDA DOMINAM OS CARGOS DE GERÊNCIA

Mesmo nos dias de hoje, em pleno século 21, as mulheres ainda não conquistaram o mesmo espaço que os homens no mercado de trabalho.

Nos Estados Unidos, por exemplo, apenas 1% das cadeiras de CEO (pessoa com mais alta responsabilidade ou autoridade em uma organização) são ocupadas por mulheres. Já no Brasil elas representam 42,6% de todo contingente profissional e têm uma média salarial menor que a dos homens.

Um levantamento realizado pela professora da Universidade de Brasília (UnB), Gardenia Aguiar, em uma grande instituição financeira brasileira, mostrou que das 30 gerências presentes no local da pesquisa, somente três eram ocupadas por mulheres. Nos cargos técnicos até levam vantagem e estão nas melhores posições, porém, quando os critérios são subjetivos, como na escolha para cargos de gerência, os homens acabam sendo mais escolhidos.

Mas essa realidade está mudando. Encontrar muheres trabalhando em altos cargos nas empresas é cada vez mais comum porque o novo perfil que as empresas buscam no momento de contratar novos colaboradores, normalmente é ligado a qualificação e capacidade de exercer bem as funções.

“Procuramos pessoas que sejam inteligentes, gostem de trabalhar em equipe, lidar com inovações e que estejam abertas a mudanças, pois, o papel de cada um pode mudar diariamente”, afirma Alcione Araújo, analista de sistemas e responsável por contratações no departamento da empresa multinacional em que trabalha.

Muitas mulheres optam por abrir o próprio negócio e dessa forma, o trabalho informal entre elas cresce e já soma hoje 51,2%, segundo dados do IBGE.

De acordo com Alcione, “o preconceito, muitas vezes, está dentro das próprias pessoas e não dentro das empresas. Qualquer pessoa que fazer o seu melhor será reconhecida na hora certa, sendo homem ou mulher”.